崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。實現(xiàn)"我 的員工，您來用"的便捷方式。

哪些職位適合崗位外包了？如果公司有下列困擾之一，企業(yè)可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人 員管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進企業(yè)的發(fā)展。

1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務(wù)、行政、文秘、HR、IT等

2、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺

3、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺

4、因業(yè)務(wù)波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求

5、由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求

6、業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動促銷等

崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢

崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。

崗位外包保證外包崗位的正常運營，及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟成本。

崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的最優(yōu)利用。

崗位外包因?qū)趧雨P(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商，擺脫日益復(fù)雜的勞動關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動糾紛的專業(yè)工作。